16 квітня 2025 р. відбулося розширене засідання робочоїгрупи освітньо-професійної програми «Інженерія програмного забезпечення» п’ятого рівня Національної рамки кваліфікацій (фаховий молодший бакалавр) за спеціальністю F2 «Інженерія програмного забезпечення». Захід мав на меті оцінку актуальності освітньо-професійної програми та її відповідність сучасним вимогам галузі інформаційних технологій.
До обговорення освітньо-професійної програми долучились: Наталія АПЕНЬКО, доцент кафедри інтелектуальних кібернетичних систем Державного некомерційного підприємства «Державний університет «Київський авіаційний інститут», кандидат технічних наук, доцент; аналітик консолідованої інформації ПрАТ «Київстар» Іван-Фарход КАШКЕВИЧ; Олена НЕЧИПОРУК, завідувачка кафедри інтелектуальних кібернетичних систем Державного некомерційного підприємства «Державний університет «Київський авіаційний інститут», доктор технічних наук, професор; Дмитро ПАТЛАТЮК, директор «Омега Телеком»; студентський актив академічних груп 580-582 ІПЗ, 555-557 ІПЗ; Олег ЛЕЩИНСЬКИЙ, заступник директора з виробничої роботи Фахового коледжу інженерії, управління та землевпорядкування Державного некомерційного підприємства «Державний університет «Київський авіаційний інститут», кандидат математичних наук; Мирослав РЯБИЙ, директор ТОВ «Омега Девелопмент».
На розширеному засіданні робочої групи ОПП «Інженерія програмного забезпечення» активно обговорювались побажання здобувачів освіти стосовно змісту обов’язкових освітніх компонентів та послідовності їх викладання, результати опитувань здобувачів освіти з даної ОПП, потенційних роботодавців, випускників та педагогічних працівників. Це дозволяє врахувати потреби та інтереси безпосередніх учасників освітнього процесу. Крім того, було приділено час розгляду пропозицій вибіркових освітніх компонентів, які можуть доповнити основні, надаючи здобувачам освіти більше можливостей для саморозвитку й вибору напрямків навчання, що відповідають їхнім індивідуальним цілям.
Одним із ключових моментів на засіданні було обговорення внесення змін до ОПП з потенційними роботодавцями (опитування стейкхолдерів). Це інструмент відкритого спілкування, що дозволяє збирати важливі відгуки від усіх учасників освітнього процесу, зокрема здобувачів, випускників, роботодавців та інших зацікавлених сторін. Такі думки й погляди надзвичайно цінні, адже вони сприяють створенню більш адаптивних, сучасних й ефективних освітньо-професійних програм.
Зустрічі робочих груп відіграють ключову роль у формуванні освітньо-професійних програм, адаптованих до потреб сучасного світу та здобувачів освіти. Вони сприяють створенню більш гнучких, цікавих та актуальних програм, що підвищують якість освіти й задовольняють потреби суспільства.
За результатами засідання робочої групи було прийнято рішення додати відповідні зміни у ОПП з урахуванням отриманих та прийнятих пропозицій, зауважень та рекомендацій.
